Introduction : une opportunité majeure pour les professionnels de la santé en Afrique
La bourse Kofi Annan Fellowship in Global Health Leadership est une opportunité académique et professionnelle hautement sélective, conçue pour professionnels seniors en santé publique provenant des États membres de l’Union africaine. Ce programme vise à renforcer les compétences en leadership, en gouvernance et en stratégie au service de la transformation des systèmes de santé sur le continent africain. Lancée par les Africa Centres for Disease Control and Prevention (Africa CDC) en partenariat avec la Commission de l’Union africaine et la Kofi Annan Foundation, cette initiative constitue un levier de développement pour des acteurs déjà engagés dans des responsabilités critiques de santé publique.
Pour la Cohorte 6 2026 / 2027, le programme débutera le 1er juin 2026, offrant une formation avancée sur une année axée sur l’innovation, la pensée stratégique, la conduite de programmes complexes et l’influence des politiques.
Origines et vision stratégique du programme
Le Kofi Annan Fellowship rend hommage à Kofi Atta Annan, ancien Secrétaire général des Nations unies et lauréat du Prix Nobel de la paix, reconnu pour son engagement envers la santé mondiale, la réforme des systèmes de santé et la coopération internationale. L’ambition du programme est de cultiver des leaders d’envergure africaine, capables d’anticiper et de résoudre les défis sanitaires transnationaux, tout en contribuant à l’implémentation de l’« Africa Health Security and Sovereignty Agenda » et du nouvel ordre de santé publique pour l’Afrique. Depuis son lancement, le fellowship a déjà formé plus de 84 professionnels issus de plus de 34 pays africains, parmi lesquels plusieurs occupent aujourd’hui des fonctions de direction, conduisent des réformes institutionnelles ou entretiennent des réseaux transnationaux influents.
Objectifs essentiels du Kofi Annan Fellowship
Ce programme se distingue par son orientation pratique et transformationnelle. Ses objectifs principaux sont :
- Renforcer les compétences en leadership stratégique, notamment en gestion de programmes de santé publique complexes.
- Développer des capacités en prise de décision fondée sur des données et en élaboration de politiques publiques adaptées au contexte africain.
- Créer un réseau continental de professionnels influents, partageant une vision collaborative et innovante de la santé publique.
- Accélérer l’impact des systèmes de santé par des approches intégrées, axées sur la résilience, la sécurité sanitaire et la souveraineté sanitaire.
Ce mélange de compétences académiques et de pratique professionnelle vise à faire des participants des agents de changement capables de diriger à la fois au niveau national et continental.
Qui peut postuler ? Critères d’éligibilité détaillés
La sélection s’adresse à un profil très spécifique de professionnels seniors, dont l’expérience et l’impact potentiel sont des facteurs décisifs.
Profils professionnels visés
Les candidats doivent être des citoyens d’un État membre de l’Union africaine et exercer actuellement dans le domaine de la santé publique ou dans un domaine connexe, tel que :
- One Health
- Médecine humaine
- Santé sexuelle et reproductive
- Santé mentale publique
- Santé animale
- Politique de santé
- Économie de la santé
- Épidémiologie
- Autres disciplines liées à la santé publique
Ces domaines reflètent la diversité des enjeux actuels en santé publique à l’échelle continentale et montrent que le programme valorise une multidisciplinarité opérationnelle dans la réponse aux défis sanitaires.
Exigences académiques et expérience
Pour être éligible à la bourse, chaque candidat doit satisfaire aux critères suivants :
- Diplôme de troisième cycle (postgraduate) dans un domaine lié à la santé publique ou à des disciplines complémentaires.
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente après l’obtention du diplôme de Master.
- Emploi à temps plein dans une institution publique ou privée liée à la santé en Afrique.
- Capacité démontrée, ou potentiel clair, à exercer un leadership significatif dans des contextes de santé publique complexes.
Ces conditions garantissent que les candidatures retenues sont déjà ancrées dans des parcours solides de contribution professionnelle à la santé publique.
Avantages et financement du programme
L’un des aspects les plus attractifs de ce fellowship est sa prise en charge complète des coûts liés à la participation. Le programme est entièrement financé par l’Africa CDC, ce qui inclut les principaux éléments suivants :
- Couverture des frais de voyage, tant locaux qu’internationaux, pour les sessions résidentielles.
- Indemnités journalières pour les périodes en résidence.
- Assurance santé pour toute la durée des sessions sur site.
- Accès aux ressources pédagogiques, logiciels et outils numériques requis pour la formation.
Ce financement étendu met l’accent sur une expérience d’apprentissage intégrale, alliant théorie et application pratique, sans barrière financière pour les candidats retenus.
Processus de sélection et étapes clés
La sélection des candidats se fait par un comité indépendant composé d’experts provenant de l’Africa CDC, de la Commission de l’Union africaine et de partenaires internationaux. Ce processus respecte les principes d’égalité des chances, en mettant un accent particulier sur la représentation équilibrée des femmes et des groupes sous-représentés.
Dates clés pour la cohorte 6
| Étape | Date |
|---|---|
| Ouverture des candidatures | 16 décembre 2025 |
| Date limite de dépôt des candidatures | 30 janvier 2026 |
| Notification des candidats sélectionnés | 30 avril 2026 |
| Début du programme | 1 juin 2026 |
L’ensemble du processus est strictement en ligne et toute candidature incomplète ou soumise par courriel ne sera pas prise en compte.
Documents requis pour postuler
Pour être considérée complète, une candidature doit inclure les éléments suivants :
- Lettre de soutien de l’employeur, confirmant la disponibilité du candidat pour participer pleinement au programme.
- Deux lettres de recommandation professionnelles.
- Déclaration personnelle (maximum 400 mots) décrivant l’expérience de leadership et la vision stratégique du candidat dans le domaine de la santé publique.
- Projet de leadership (maximum 400 mots) exposant un défi réel identifié en santé publique, la stratégie proposée pour le résoudre et les résultats attendus.
L’exigence d’un projet de leadership concret reflète l’intention du programme de favoriser des candidatures prêtes à proposer des solutions applicables à des défis réels.
Impact professionnel et trajectoires d’anciens boursiers
Même si le programme n’est pas centré sur une carrière académique ou un titre universitaire formel, ses diplômés ont souvent atteint des positions influentes bien au-delà de leur rôle initial :
- Certains anciens fellows ont publié des ouvrages ou études influentes en santé publique.
- D’autres ont créé des partenariats transfrontaliers impactant les politiques sanitaires régionales.
- Au moins un boursier a accédé à un poste ministériel, illustrant l’importance stratégique de cette formation au niveau national.
Cette diversité de trajectoires montre que ce programme peut amplifier la portée professionnelle des participants, tout en leur offrant une plateforme pour engager des réformes durables dans leurs environnements institutionnels.
Conseils pratiques pour maximiser votre candidature
Si vous souhaitez postuler à cette bourse, voici quelques éléments à garder à l’esprit :
- Assurez-vous que votre vision stratégique personnelle est clairement articulée dans votre déclaration personnelle.
- Veillez à ce que vos lettres de recommandation soient rédigées par des personnes qui connaissent bien votre impact dans le domaine.
- Choisissez un projet de leadership pertinent, axé sur une problématique de santé publique clairement définie et stratégique pour votre contexte régional.
Une candidature structurée et cohérente augmente significativement vos chances d’être retenu dans un concours très compétitif.
Conclusion : une bourse transformatrice pour la santé publique en Afrique
La bourse Kofi Annan Fellowship in Global Health Leadership représente une opportunité entièrement financée et hautement reconnue pour des professionnels africains chevronnés souhaitent étendre leur impact dans le domaine de la santé publique. En combinant formation, mentorat, réseautage et application pratique, ce programme contribue à façonner une nouvelle génération de leaders capables de relever les défis sanitaires les plus complexes du XXIe siècle. Pour postuler et obtenir plus de details, consultez la page officielle du programme sur le site de l’Africa CDC: https://africacdc.org/kofi-annan-global-health-leadership-programme/
